Закрыть меню

Типовыми квалификационными требованиями для муниципальных служащих являются: (в ред. Закона Липецкой области от 22.08. 2007г.№ 89-ОЗ)

- для группы высших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- для группы главных должностей муниципальной службы- наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- для группы ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
- для группы старших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
- для группы младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования , стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных в настоящей статье. (абзац введен Законом Липецкой области от 22.08.2007г №89-ОЗ)
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам , необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
Телефон: 2-82-60

Дата изменения: 22.09.2017 18:40